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用人理念：

1、用人不疑，疑人不用。你能夠翻多大跟頭，給你搭建多大舞臺(tái)。

2、海納百川，唯才是用，唯德重用。

3、以德為先、專(zhuān)業(yè)為本、主動(dòng)敬業(yè)。

人才選擇：希蕾是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，不以學(xué)歷作為衡量能力的獨(dú)一標(biāo)準(zhǔn)。擁有高尚的思想品質(zhì)、高度的責(zé)任心、誠(chéng)信勤奮是希蕾選人的主要準(zhǔn)繩。希蕾選擇少說(shuō)多做、踏實(shí)能幹、靠不斷積累發(fā)展的年輕人。

人才培育：希蕾堅(jiān)持"甄才、選才、育才、用才、留才"的用人方針，堅(jiān)持「三心」 (良心、愛(ài)心、責(zé)任心）人性主張與「廉潔自律」剛性原則相結(jié)合，實(shí)行目標(biāo)管理策略，有目標(biāo)、有措施、有責(zé)任、有落實(shí)，留住人才，培養(yǎng)人才、用好人才，通過(guò)創(chuàng)造公平、簡(jiǎn)單、輕鬆的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，幫助員工健康成長(zhǎng)，在希蕾，只要用心工作就能獲得肯定。

人才使用：希蕾堅(jiān)持「三先」原則。一是鼓勵「爭(zhēng)」先，充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)原則，從制度上保障「能上能下」，鼓勵人人爭(zhēng)先，擯棄不思進(jìn)取、小富即安；二是內(nèi)部「優(yōu)」先，希蕾提倡忠誠(chéng)服務(wù)，注重內(nèi)部培養(yǎng)和內(nèi)部晉升，「知人善用、適才適用」，提供適合員工個(gè)性和專(zhuān)長(zhǎng)的崗位：三是學(xué)習(xí)「保」先，希蕾倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，並提供多元化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)會(huì)，在實(shí)際工作中考察培養(yǎng)，永遠(yuǎn)保持人才隊(duì)伍的高水平。良好的人才先把和使用制度讓希蕾形成了高質(zhì)量的人才結(jié)構(gòu)。

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